21.07.23 Работник опоздал с обеда на 7 минут
|
 Новости
|
Суды не согласились с наказанием работника, который опоздал с обеда на 7 минут В ПВТР установили, что сотрудники отдыхают и обедают 30 мин. в период с
12:00 до 14:00. Так как по данным пропускной системы работник в этот интервал
отсутствовал на 7 мин. дольше, ему объявили замечание. Сотрудник его
оспорил.
Апелляция и
кассация признали наказание незаконным. Оно не соответствует тяжести
проступка. Сотрудник много лет работал в организации и не имел других
взысканий. Его действия не повлекли негативных последствий.
Отметим, подобная практика по незначительным
опозданиям встречалась и ранее. Например, на сторону работника
встал Липецкий областной суд. Аналичную позицию занял 1−й КСОЮ, когда
врач задержался с обеда, поскольку ушел на него позже из-за того, что
завершал осмотр.
Если же опоздания систематические, суды могут
признать наказание законным. В частности, при таких
обстоятельствах работодателя поддержал 3−й КСОЮ.
Документ: Определение 3−го КСОЮ от
07.06.2023 N 88−12282/2023
www.nalogservice.ru -
Налоговый учет и отчетность через Интернет.
Облегчаем жизнь
налогоплательщиков!
| 
