31.03.22 Сотрудник не сообщил о больничном в отпуске...
|
 Новости
|
Сотрудник не сообщил о больничном в отпуске и его уволили за прогул — суд с этим не согласился. Работник во время отпуска почувствовал недомогание и оформил листок
нетрудоспособности. Он решил, что отдых автоматически продлят на дни
больничного.
Поскольку по окончании отпуска сотрудник не вышел на работу,
его уволили за прогулы. Он обратился в суд.
Первая инстанция встала на сторону
организации. Работник вовремя не сообщил о том, что открыл больничный.
Апелляция признала увольнение
незаконным. Сотрудник уведомил непосредственного начальника о том, что заболел.
Больничный представлен несвоевременно, но это не означает, что нарушено
трудовое законодательство. В данном случае нельзя считать неявку прогулом,
поскольку отпуск должны были продлить. Работника восстановили.
Кассация поддержала подход.
К подобным выводам приходили и другие суды,
например 2−й КСОЮ.
Документы: Определение 9−го КСОЮ от
28.10.2021 N 88−7994/2021
www.nalogservice.ru -
Налоговый учет и отчетность через Интернет.
Облегчаем жизнь
налогоплательщиков!
| 
