12.08.16 Вниманию работодателей!
|
 Новости
|
Об ответственности на уклонение от заключения договора. Информация из 2352 (Инспекция ФНС России по Темрюкскому району Краснодарского края) Зачастую при осуществлении самостоятельной предпринимательской
деятельности предприниматель не может обойтись без привлечения труда наемных
работников.
К сожалению, нередки ситуации, когда либо в целях экономии,
либо по незнанию предприниматель, фактически принимая работника к себе на
работу, не оформляет должным образом возникшие трудовые отношения.
А зря, ведь ответственность за нарушение трудового
законодательства никто не отменял.
Инспекцией ФНС России по Темрюкскому району Краснодарского края в рамках
работы по обеспечению поступлений налогов и сборов, формирующих, в том числе,
доходную часть консолидированного бюджета края, были проведены проверки
налогоплательщиков, использующих трудовые ресурсы без соответствующего
оформления трудовых отношений.
По результатам проверок было установлено, что 16 наемных работников
осуществляли трудовую деятельность у юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей без оформления трудовых отношений с работодателем и
соответственно без уплаты налогов.
Материалы проверки направлены в Инспекцию по труду для привлечения
работодателей к административной ответственности в соответствии с п.3 ст. 5.27
Кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
Согласно п.3 ст. 5.27 КоАП уклонение от оформления или ненадлежащее
оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора,
фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем —
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от
десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти
тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста
тысяч рублей.
Таким образом, какие бы меры ни принимали контролирующие органы для
пресечения нарушений законодательства, проблема может быть решена только при
изменении гражданской позиции работодателей и при активном участии граждан в
деле защиты своих социальных прав.
www.nalogservice.ru -
Налоговый учет и отчетность через Интернет.
Облегчаем жизнь
налогоплательщиков!
| 
