Начало сайта     Карта сайта     Контакты

Отчитывайтесь с удовольствием!

  • Сдавайте налоговую отчетность через Интернет

  • Вносите изменения в учредительные документы

  • Получайте справки из налоговой, не отходя от компьютера






Анонс дня

Приветствуем Вас в нашем уникальном сервисе!

Никакой абонплаты!

Стоимость передачи отчета от 70 рублей!

Экономьте нервы, время и деньги!

Как это работает?

Подробнее


Сайт NalogService.ru является номинантом конкурса "Золотой Сайт 2009"
Сайт NalogService.ru является номинантом конкурса "Золотой Сайт 2009"

Нужно ли включать в график отпусков сотрудника,...

Вопросы и ответы

Вопрос:

Нужно ли включать в график отпусков сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Ответ:

График отпусков на 2022 год необходимо утвердить не позднее, чем за две недели до наступления нового календарного года (ст. 123 ТК РФ), т.е. не позднее 17 декабря.  

На основании ч. 2 ст. 123 ТК РФ отпуск предоставляется как для работодателя, так и для работника. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ч. 1 ст. 122 ТК РФ).

Сотрудника, находящихся в отпуске по уходу за ребенком следует включить в график отпусков в обычном порядке, т.к. сотрудник вправе прервать «детский» отпуск в любое время. Поэтому их также следует указать в графике отпусков.

Напомним, что составление графика отпусков в более поздние сроки может быть расценено как нарушение трудового законодательства. Ответственность за такое нарушение предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Возможны следующие штрафные санкции:

·          от 1 000 до 5 000 рублей - для должностных лиц;

·          от 1 000 до 5 000 рублей - для ИП;

·          от 30 000 до 50 000 рублей - для организаций.


www.nalogservice.ru - Налоговый учет и отчетность через Интернет. Облегчаем жизнь налогоплательщиков!

Вы только загружаете нам документы - всё остальное делаем мы. Как работает сервис

Вернуться назад в общий список "Вопросы и ответы"




Задать вопрос

Ответ на ваш вопрос вы получите на этой странице. Мы постараемся обработать его в максимально короткое время.