Вопрос:
Работник уволился в октябре — нужно ли платить годовую премию?
Ответ:
Работодатель издал приказ о годовой премии,
которая выплачивалась с учетом отработанного времени. В списках не оказалось
сотрудника, уволившегося за пару месяцев до окончания года.
Суд взыскал премию с организации.
Он увидел в ее действиях дискриминацию. Бывшего работника поставили в
неравное положение с теми, кто продолжает трудиться.
Практика по данному вопросу неоднозначна.
Например, Нижегородский областной суд не стал взыскивать годовое
вознаграждение, так как работник ушел из организации за день до конца года.
Отметим, Минтруд в вопросе о премировании
обращает внимание на то, когда издан соответствующий приказ. Если до
увольнения, то суммы выплатить нужно, а если после — включать сотрудника в
приказ необязательно.
Документ:
Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от
25.09.2018 N 33−3344/2018
www.nalogservice.ru -
Налоговый учет и отчетность через Интернет.
Облегчаем жизнь
налогоплательщиков!
Задать вопрос
Ответ на ваш вопрос вы получите на этой странице. Мы постараемся обработать его в максимально короткое время.
| 
