Вопрос:
Можно продлить отпуск, если работник заболел во время отпуска?
Ответ:
В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный
оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок,
определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в
случае временной нетрудоспособности работника.
Согласно ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках,
утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169, если период
временной нетрудоспособности наступил во время пребывания работника в отпуске,
то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее
количество дней. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного
основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются
(смотрите часть первую ст. 120ТК РФ).
Соответственно, дни нетрудоспособности, приходящиеся на нерабочие
праздничные дни, не могут быть включены в число дней, на которые должен быть
продлен отпуск.
А вот пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено за все
календарные дни временной нетрудоспособности, включая выходные и праздничные
дни, приходящиеся на период болезни (ч. 8 ст. 6 Федерального закона от
29.12.2006 № 255−ФЗ).
www.nalogservice.ru -
Налоговый учет и отчетность через Интернет.
Облегчаем жизнь
налогоплательщиков!
Задать вопрос
Ответ на ваш вопрос вы получите на этой странице. Мы постараемся обработать его в максимально короткое время.
| 
