Вопрос:
Что будет за подачу СЗВ-ТД позже срока или с ошибками?
Ответ:
Если организация не представит в ПФР сведения о трудовой
деятельности работника в срок либо передаст неполную или недостоверную
информацию, ответственность за это понесет должностное лицо.
Ему будет грозить предупреждение или штраф от 300 до 500 руб. (п. 8 ст.
1 закона).
Изменения вступят в силу 1 января 2021 года.
Сейчас за подобное могут
наказать как за нарушение трудового законодательства: вынести
предупреждение или оштрафовать.
Для должностных лиц штраф составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для
юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Напомним, СЗВ-ТД необходимо
представлять, если произошло кадровое изменение (например, постоянный перевод)
или работник подал заявление о выборе формата трудовой книжки.
В 2020 году сведения нужно передавать не позднее 15 числа месяца,
следующего за отчетным.
С 2021 года уведомлять о приеме и увольнении придется не позднее
следующего рабочего дня после издания приказа.
Документ: Федеральный закон от
01.04.2020 N 90−ФЗ
www.nalogservice.ru -
Налоговый учет и отчетность через Интернет.
Облегчаем жизнь
налогоплательщиков!
Задать вопрос
Ответ на ваш вопрос вы получите на этой странице. Мы постараемся обработать его в максимально короткое время.
| 
