Вопрос:
Может ли работник подать заявление об увольнении по электронной
почте?
Ответ:
Использование электронного документооборота при расторжении трудового
договора по инициативе работника не предусмотрено. Заявление об увольнении
входит в число документов, которые должны быть составлены в письменной
форме.
Формат ведения остальных документов
организации вправе выбирать самостоятельно. Для взаимодействия с работниками в
электронном виде ведомство советует обеспечить использование ими усиленной
квалифицированной электронной подписи.
Отметим, Верховный суд Республики Коми
также указывает, что уволить работника можно только по письменному
заявлению. Мосгорсуд считает иначе.
Документ: Письмо Минтруда России от
06.03.2020 N 14−2/ООГ−1773
www.nalogservice.ru -
Налоговый учет и отчетность через Интернет.
Облегчаем жизнь
налогоплательщиков!
Задать вопрос
Ответ на ваш вопрос вы получите на этой странице. Мы постараемся обработать его в максимально короткое время.
| 
